Van puzzelen naar verbinding: het Ontwikkelbord als kompas voor groei

Anouk Martens, teammanager facilitair bij Scharwyerveld; “De afdelingen binnen facilitair, zoals de keuken, gasterie, receptie en het facilitaire team, werken op verschillende plekken binnen Scharwyerveld, wat het lastig maakt om als één team ontwikkelpunten op te pakken. Toch zie ik juist daar de meerwaarde van het Ontwikkelbord: mensen met elkaar in contact brengen en samen in gesprek gaan over wat écht belangrijk is, aldus Anouk.”

Persoonlijke ontwikkeling
"Ik raakte geïnspireerd door hoe het bord op de zorgafdelingen wordt ingezet. De openheid van het gesprek, de manier waarop collega’s met elkaar sparren, dat is precies wat ik ook wil stimuleren. Mijn hoop is dat het bord bijdraagt aan persoonlijke ontwikkeling: dat collega’s uitspreken wat zij belangrijk vinden in hun werk en meer regie ervaren. Voor mij zit de kracht in het elkaar écht aankijken, samen bewust stilstaan bij vragen als: waarom doen we wat we doen? Kan het ook anders? En wat levert dat dan op? We staan nog aan het begin en zijn nu vooral aan het puzzelen hoe we het bord op een manier inzetten die past bij ons team én die ook echt prettig werkt in de praktijk."