Update: Uitrol van de EDW-formule in volle gang

Met EDW werken we op een andere manier, waarbij de beleving van eten en drinken centraal staat. Bewoners genieten daardoor nog meer van hun eet- en drinkmomenten: persoonlijker, rustiger en gezelliger. Ook de geur- en smaakbeleving wordt sterker, doordat maaltijden dichter bij de bewoner worden bereid en het assortiment beter aansluit op hun wensen.

Voor collega’s – in zowel de zorg als het facilitaire team – maakt EDW het werk duidelijker en leuker. Er ontstaat meer ruimte om te doen waar je goed in bent en waar je energie van krijgt.

Samen bouwen aan de juiste teams
Voor de uitrol van de EDW-formule zijn nieuwe gastvrouwen nodig. Leonie (recruiter) en Ramona (medewerker Recruitment) zijn vanuit recruitment verantwoordelijk voor de werving en selectie van deze facilitaire functies. Zij vertellen:

“Vanuit recruitment zijn wij verantwoordelijk voor de volledige werving en selectie van de facilitaire functies. In die rol zijn we ook nauw betrokken bij het uitrollen van de EDW-formule op alle locaties van Sevagram.

Elke dag werken we met veel plezier samen met de projectgroep en de teammanagers facilitair om openstaande vacatures zo goed mogelijk in te vullen met de juiste kandidaten. Dat doen we door helder te communiceren, de lijntjes kort te houden, verwachtingen goed af te stemmen en sterke voorselecties te maken.”

De samenwerking werpt zijn vruchten af. Er zijn inmiddels al 104 nieuwe collega’s zowel intern als extern aangenomen in deze rol.

“We zijn trots op de resultaten die we tot nu toe samen hebben bereikt, maar we zijn er nog niet. We kijken ernaar uit om ook de locaties die nog starten met de formule te ondersteunen met de juiste kandidaten en waar nodig mee te denken en te adviseren.”

De komende periode blijven we samen bouwen aan sterke teams, zodat we de EDW-formule op alle locaties succesvol kunnen neerzetten.