Twijfel over anonimiteit van het MTO? Zo zit het echt!

Maar we leggen je wel graag uit waarom niemand binnen Sevagram jouw antwoorden van het MTO kan zien.  

Individuele antwoorden zijn nooit in te zien
Om meteen duidelijk te zijn: individuele antwoorden zijn nergens terug te halen of in te zien.
Niet door leidinggevenden, niet door HR en ook niet door de beheerders van het systeem. De resultaten worden uitsluitend op groepsniveau gebruikt.

Wat het systeem wél en níet weet
Wanneer je de vragenlijst invult, herkent het systeem alleen dát je een medewerker bent. Het gebruikt daarbij algemene kenmerken zoals:

• afdeling
• contractlengte
• generatie

Je naam of andere persoonlijke gegevens worden niet opgeslagen en zijn op geen enkel moment zichtbaar.

Beveiligd en niet te herleiden
Na het invullen krijgt jouw vragenlijst automatisch een beveiligde, versleutelde code.
Deze code is niet te herleiden tot jou als persoon - zelfs niet door de beheerders van het systeem.

Resultaten alleen bij voldoende deelnemers
Om herkenbaarheid te voorkomen, gelden duidelijke ondergrenzen:

• Afdelingen worden alleen getoond als minimaal vijf medewerkers hebben meegedaan.
• Voor generaties en contractlengte worden resultaten samengevoegd in clusters en soms per locatie weergegeven, afhankelijk van het aantal ingevulde vragenlijsten.

Waarom is dit belangrijk?
Het MTO is bedoeld om patronen en verbeterpunten te zien op organisatieniveau, niet om individuele medewerkers te beoordelen. Jouw eerlijke mening helpt om samen te verbeteren — zonder dat die mening naar jou te herleiden is.

Conclusie
Je kunt het MTO met een gerust hart en naar alle eerlijkheid invullen. Anonimiteit is honderd procent gegarandeerd én daarop is het systeem bewust ingericht.