Transformatieplan palliatieve zorg Maastricht-Heuvelland goedgekeurd

Palliatieve zorg richt zich op comfort en kwaliteit van leven bij mensen die niet meer beter worden. Toch krijgt een groot deel van hen nog zorg die niet aansluit op hun wensen. Ze overlijden soms op een ongewenste plek of belanden onnodig in het ziekenhuis. Door eerder het gesprek aan te gaan en de samenwerking te verbeteren, willen de betrokken organisaties dit veranderen.

Digitaal zorgplan
Het plan sluit aan bij het Nationaal Programma Palliatieve Zorg II en bevat afspraken over verantwoordelijkheden, samenwerking en digitale ondersteuning. Een belangrijk onderdeel is het opstellen van een persoonlijk zorgplan zodra duidelijk wordt dat iemand ongeneeslijk ziek is of achteruitgaat. Dit digitale zorgplan is toegankelijk voor alle betrokken zorgverleners, zodat iedereen weet wat er is afgesproken.

“Met het goedgekeurde transformatieplan zetten we een grote stap naar warme, mensgerichte palliatieve zorg in Heuvelland- Maastricht. Samen bouwen we aan een toekomst waarin kwaliteit van leven, nabijheid en waardigheid centraal staat in de laatste levensfase”, aldus Dominique Wintels, senior regieverpleegkundige hospice bij Sevagram.

Meer rust
De nieuwe werkwijze geeft patiënten meer rust, comfort en regie. Zij kunnen de laatste fase van hun leven doorbrengen op een plek naar keuze, zoals thuis of in een hospice. Voor zorgverleners zorgt de aanpak voor minder ad-hocsituaties en meer duidelijkheid, waardoor de zorg efficiënter en haalbaar blijft – ook bij personeelstekorten. Door vroegtijdige afstemming kunnen veel ziekenhuisbezoeken worden voorkomen.

Samenwerking
In het kader van het Integraal Zorgakkoord (IZA) is er vanuit het ministerie van VWS 5,2 miljoen euro beschikbaar gesteld om het plan uit te voeren. Betrokken partijen zijn onder andere Sevagram, Maastricht UMC+, Envida, Thuiszorg Groot Limburg, ZIO, Buurtzorg, Burgerkracht Limburg, Steunpunt Mantelzorg Zuid, Netwerk Palliatieve Zorg Maastricht-Heuvelland en de RSO Zuid-Limburg. Er wordt waar mogelijk samengewerkt met de Mijnstreek.

Bo Goessens, namens CZ en VGZ: “Dit plan zorgt voor betere samenwerking tussen professionals in de laatste levensfase. Er is ruimte voor persoonlijke gesprekken en maatwerk. Dat geeft rust aan mensen die niet meer beter worden en helpt hen en hun naasten bij het invullen van de zorg in de laatste levensfase.”
 

Vacatures
Tot slot staan momenteel 4 vacatures voor regiobrede projectleidersrollen binnen het transformatieplan online:

• Afspraken op alle niveaus (in loondienst) https://www.werkenbijmumc.nl/vacatures/564
   
• Maatschappelijke bewustwording (in loondienst) https://www.werkenbijmumc.nl/vacatures/565
   
• Digitale ondersteuning (inhuur mogelijk, in samenwerking met de transformatie PZ in de Mijnstreek) https://www.werkenbijmumc.nl/vacatures/541
   
• Passende financiering (inhuur mogelijk, in samenwerking met de transformatie PZ in de Mijnstreek) https://www.werkenbijmumc.nl/vacatures/542