Roulatie BBL studenten

Rouleren is belangrijk omdat het studenten de mogelijkheid biedt breed opgeleid te worden en ervaring op te doen in onbekende contexten. Door studenten bij de start naar een andere locatie te laten gaan, kunnen zij veilig beginnen als student, zich richten op het aanleren van ontbrekende vaardigheden en zich buiten hun comfortzone ontwikkelen. Dit vergroot hun inzetbaarheid en professionele groei. 

Maatwerk
Ons streven is dat onze eigen medewerkers na circa één jaar weer terugkeren naar hun oorspronkelijke locatie. Dat betekent dat teammanagers hun eigen medewerker nu sneller terugkrijgen in de roulatie dan voorheen. Tegelijkertijd blijft alles maatwerk: als een student aangeeft een andere doelgroep te willen zien en de roulatiemogelijkheid is aanwezig, doen we ons best dit te faciliteren. 

Terug naar oorspronkelijke locatie
In de roulatie van mei 2026 zien we dat ongeveer 95% van de studenten terugkeert naar hun oorspronkelijke locatie om daar af te studeren. De huidige MBO-leertrajecten duren vaak nog maar 2 tot 2,5 jaar, waar dit voorheen 3 tot 4 jaar was. Zelfs wanneer een student in het tweede leerjaar kiest om eerst nog een andere doelgroep te ervaren en daarna pas terugkeert naar de oorspronkelijke locatie, is dit alsnog sneller dan in de oude situatie. Het grote voordeel hiervan is dat de locatie uiteindelijk geen student meer terugkrijgt, maar een gediplomeerde medewerker, wat de kwaliteit en stabiliteit van de teams verder versterkt. 

Let op: Externe medewerkers, waaronder zij-instromers, rouleren mogelijk een keer extra. Dit is belangrijk om hen zo breed mogelijk op te leiden, zodat zij later zo breed mogelijk inzetbaar zijn en we de kwaliteit op de werkvloer kunnen blijven waarborgen.