Nieuwe arbodienstverlening vanaf 1 januari 2027

Met deze samenwerking zetten we een volgende stap in onze visie op gezondheid, inzetbaarheid en eigen regie. Daarbij kijken we niet alleen naar beperkingen, maar vooral naar wat medewerkers nodig hebben om gezond en duurzaam te kunnen blijven werken.

Voor medewerkers verandert er weinig aan de ondersteuning bij verzuim. Je houdt gewoon toegang tot een onafhankelijke (bedrijfs-)arts, wordt begeleid volgens de geldende wet- en regelgeving en je leidinggevende blijft het eerste aanspreekpunt. Wel wijzigt de (bedrijfs)arts en gaan we samen met DNA werken vanuit een aanpak die beter aansluit bij de manier waarop Sevagram kijkt naar inzetbaarheid, herstel en reïntegratie.

In december stellen we de nieuwe (bedrijfs)artsen aan je voor via de Sevaflits.

De komende tijd bereiden we de overstap zorgvuldig voor. Zodra er zaken veranderen die voor jou van belang zijn, bijvoorbeeld omdat je (deels) verzuimt, informeren we je daar tijdig over.