Evaluatiegesprek BPV-begeleider: een belangrijk onderdeel van het leerpad

Als afsluiting van het leerpad vindt een evaluatiegesprek plaats tussen de BPV-begeleider, teammanager, docent en praktijkopleider. Dit gesprek is een vast onderdeel van het leertraject en heeft als doel om samen terug te kijken op de eerste ervaringen in de rol van BPV-begeleider. 

Ter voorbereiding vult de BPV-begeleider een evaluatieformulier in. Dit formulier is geen toets of beoordeling, maar een hulpmiddel om het gesprek te voeren en ontwikkelpunten bespreekbaar te maken. 

Ondersteuning en aandacht
De bijdrage van de teammanager is hierbij belangrijk. Juist in de dagelijkse praktijk ziet de teammanager hoe de BPV-begeleider invulling geeft aan de rol en waar eventueel nog ondersteuning gewenst is. Het gesprek biedt de gelegenheid om samen stil te staan bij wat goed gaat, waar nog ontwikkelkansen liggen en welke ondersteuning nodig is om de BPV-begeleider verder te laten groeien. 

We vragen teammanagers daarom om dit gesprek actief te ondersteunen en hier tijd en aandacht voor vrij te maken. Samen zorgen we ervoor dat BPV-begeleiders zich verder kunnen ontwikkelen en met vertrouwen invulling kunnen geven aan hun belangrijke rol binnen Sevagram. 

Evaluatieformulier
Het evaluatieformulier blijft eigendom van de BPV-begeleider en hoeft niet te worden teruggestuurd naar de praktijkopleider of HRD. Het dient uitsluitend als hulpmiddel voor de voorbereiding van het gesprek en het vastleggen van eventuele ontwikkelafspraken.