Sevagram start pilots Herontwerp Wonen, Welzijn en Zorg

Daarom hebben we de afgelopen tijd gewerkt aan een nieuw ontwerp. Dat deden we in het programma Herontwerp Wonen, Welzijn en Zorg. Eén vraag stond daarbij centraal: hoe organiseren we het werk zo, dat we de kennis, ervaring en talenten van medewerkers beter gebruiken én dat bewoners goede ondersteuning op wonen, welzijn en zorg krijgen.

De volgende stap is: belangrijke onderdelen van dit plan testen in de praktijk. Daarvoor starten we pilots (proef) op de locaties Valkenheim, Molenpark en Oranjehof van Sevagram. Uiteraard zijn zowel de OR als de CCR bij deze stappen betrokken.

Een nieuw functiehuis met meer ruimte om te groeien
Een belangrijk onderdeel is een nieuw functiehuis voor wonen, welzijn en zorg. Een functiehuis is het overzicht van alle functies binnen de organisatie. We kijken opnieuw naar welke functies we nodig hebben. Ook kijken we welke verantwoordelijkheden daarbij horen. En welke kansen medewerkers hebben om zich verder te ontwikkelen.

We willen ook anders kijken naar leren en ontwikkelen. Nu bepaalt je diploma vaak welk werk je mag doen. In het herontwerp kijken we veel meer naar wat je aantoonbaar kunt.

                            Aantoonbaar betekent: je kunt laten zien dat je het beheerst.

We kijken dus niet alleen naar je diploma, maar ook naar wat je in de praktijk kunt. Natuurlijk blijven de wettelijke eisen voor bevoegdheid en bekwaamheid gelden. Maar door niet alléén naar diploma’s te kijken, kun je je stap voor stap ontwikkelen in extra taken en vaardigheden. Dat past dan bij je functie, je talenten en wat je zelf wilt. Leren doe je zoveel mogelijk op de werkplek, samen met collega's. Een volledige opleiding is daarom niet bij elke stap nodig. Soms leer je ook door het in de praktijk te doen. Je oefent, je krijgt feedback en daarna laat je zien dat je het kunt.

Meer mogelijkheden voor jou als medewerker én voor locaties
Voor jou als medewerker kan dit meer ruimte geven. Je kunt je talenten beter gebruiken. En je ontwikkelt je op een manier die past bij wat je al kunt en nog wilt leren. Niet iedereen hoeft hetzelfde te kunnen. En niet iedereen hoeft dezelfde stappen te zetten.

Ook teams en locaties krijgen meer ruimte om het werk in te richten op wat nodig is. De zorgvraag verschilt per locatie en verandert in de loop van de tijd. Hetzelfde geldt voor de samenstelling van teams en de kennis en vaardigheden die zij in huis hebben. Door daar goed naar te kijken, kunnen we taken en functies beter laten aansluiten bij wat bewoners nodig hebben én bij wat medewerkers kunnen en willen ontwikkelen.

Tegelijk blijft duidelijkheid belangrijk. Elke functie houdt een herkenbare basis. Daarbij horen duidelijke verantwoordelijkheden en bevoegdheden. Groeien naar extra taken doen we zorgvuldig. Je moet weten wat je mag doen. Je moet weten wat we van je verwachten. En je moet weten hoe je je verder kunt ontwikkelen.

We testen dit eerst zorgvuldig
Het herontwerp raakt verschillende onderdelen die met elkaar samenhangen. Denk aan het nieuwe functiehuis en aan leren en ontwikkelen. Maar ook aan het aantonen van vaardigheden, de verdeling van het werk en de systemen die dit ondersteunen.

Daarom kiezen we voor pilots. We willen niet alleen op papier bedenken hoe het moet werken. We willen in de dagelijkse praktijk onderzoeken wat goed werkt. En waar problemen ontstaan. En wat we moeten aanpassen.

De pilot is dus ook een periode om te leren. Niet alles staat vooraf vast. We verzamelen ervaringen van medewerkers en leidinggevenden. We volgen wat de veranderingen in de praktijk betekenen. En we passen onderdelen aan als dat nodig is. Met de uitkomsten bepalen we wat er nodig is om dit misschien breder in te voeren binnen Sevagram.

Hoe gaat het verder?
De komende tijd bereiden we de pilots verder voor. We houden iedereen op de hoogte van belangrijke ontwikkelingen. Daarnaast gaan we uitgebreider vertellen over het Herontwerp Wonen, Welzijn en Zorg. Ook delen we de ervaringen uit de pilots.

We vertellen wat er gebeurt en wat we leren. Ook vertellen we welke vragen nog open staan en welke keuzes we onderweg maken.

Heb je vragen?
Wil je meer weten over dit onderwerp of heb je vragen? Mail die dan naar communicatie@sevagram.nl onder vermelding van ‘Pilots Herontwerp’.