Flexibel werken krijgt een nieuwe betekenis

Joris Pasmans - Na zijn Sevagram start in 2022 als Verzorgende IG bij zorglocatie Panhuys kreeg Joris bij Valkenheim de mogelijkheid tot het volgen van de opleiding tot Verpleegkundige. “Vorig jaar merkte ik, vanwege privé-omstandigheden, dat het steeds lastiger werd om een goede balans in werk en privé te vinden. Ik kwam via de interne flexpool hierover in gesprek met teammanager flex Lonneke Huijnen. Zij wees me vervolgens op de mogelijkheden van de regionale flexpool en met name op de eigen regie die hierin is weggelegd voor de flexmedewerker. Mijn gezin en ik zijn haar nu nog ontzettend dankbaar voor deze gouden tip.”

Tijd voor het gezin
“Sinds mei dit jaar ben ik namelijk werkzaam in deze regionale flexpool”, vervolgt Joris. “Ik werk nu vaste tijden van maandag tot en met donderdag van 07.00 - 15.30 uur en in de weekenden heb ik lekker vrij. Mijn zoontje zit bij de plaatselijke voetbalvereniging en speelt iedere zaterdagochtend een wedstrijd. Hij vindt het geweldig dat ik nu iedere week langs de lijn sta om hem aan te moedigen. Hoe mooi is dat! Ik ben nu bovendien elke dag op tijd thuis om samen met mijn gezin leuke dingen te doen en lekker voor hen te koken.”

Uitgebreid en gevarieerd dienstenaanbod
Op de vraag ‘hoe baas zijn over eigen planning nu eigenlijk werkt’, antwoordt Joris: “Ik kijk eerst in de eigen SDB-planner van Sevagram of er diensten worden aangeboden in de voor mij interessante tijdvakken. Dit kan bij iedere locatie binnen Sevagram, met de voorkeur voor Tobias, waar ik in de buurt woon, maar waar ik tevens alle ins en outs goed ken.
Is er nergens binnen de Sevagram-locaties een plek op genoemde werktijden voorhanden dan kijk ik in de speciaal hiervoor ontwikkelde aelio-app van de regionale flexpool, waarop alle ingeschreven flexpoolers kunnen inloggen. Hierin staan alle openstaande diensten van de 6 aangesloten organisaties, Sevagram, Meandergroep, Envida, Zuyderland Care, Vivantes en Cicero. Zo kan het dus voorkomen dat ik de ene dag bij Sevagram werk en de volgende bij één van de overige organisaties. Naast de bekende en vertrouwde omgeving leer ik op die manier steeds weer nieuwe mensen en werkwijzen kennen, hetgeen mijn werk afwisselend maakt.”

“Voor iedereen in de zorg die regie op zijn werktijden wil houden en flexibel inzetbaar wil zijn, kan ik de regionale flexpool zonder enige twijfel aanbevelen. Mij heeft het alleen maar rust gebracht door een goede balans tussen privé en werk.”


Anouk Dioncre - De Vries - “Na vier jaar in de thuiszorg bij Zuyderland te hebben gewerkt, was ik toe aan een nieuwe uitdaging”, vertelt Anouk. “Ik maakte de overstap naar de gehandicaptenzorg, waar ik ook de mogelijkheid had om meer uren te werken. Toch begon het na een tijdje weer te kriebelen en besloot ik een heel andere richting te verkennen. In november 2024 startte ik bij Vista College met de BBL-opleiding Kinderopvang. Tijdens mijn zwangerschap ben ik daarmee gestopt.”

Juist in die periode ontdekte Anouk waar haar hart écht ligt. “Ik merkte dat ik de ouderenzorg ontzettend miste. Het contact met ouderen, de verhalen en het iets voor iemand kunnen betekenen: dat bleef trekken. Na de zwangerschap wist ik dan ook dat ik graag weer terug wilde naar de ouderenzorg.”

Tijdens haar zoektocht naar een passende baan kwam Anouk via de website van Sevagram terecht bij de Regionale Flexpool. Een keuze die al snel goed voelde. “Tijdens mijn eerste kennismakingsgesprek was er meteen een fijne klik. Van beide kanten voelde het goed. Daarna ging alles ontzettend snel: nog geen twee weken later was alles geregeld en kon ik al aan de slag als helpende.”

Via de Regionale Flexpool heeft Anouk nu de mogelijkheid om op verschillende plekken ervaring op te doen én weer het werk te doen dat ze zo had gemist. “Ik ben blij dat ik naar mijn gevoel heb geluisterd en weer voor de ouderenzorg heb gekozen.”

Afwisseling en uitdaging
“Dankzij de flexibele werktijden die ik nu naar eigen believen kan invullen, kan ik privé en zakelijk optimaal met elkaar combineren. Uitgaande van een 28-urige werkweek kijk ik eerst in de SDB-planner van Sevagram of er uren beschikbaar zijn. Meestal zijn die er overigens wel. Zo niet, dan ga ik naar de aelio-app van de Regionale Flexpool waar ik eenvoudig openstaande uren reserveer. Dit kan bij iedere willekeurige aangesloten organisatie zijn. De ene week werk ik bijvoorbeeld bij Zuyderland en de andere weer bij Cicero.
En weet je wat hier nou het fijne aan is? Ik ontmoet telkens weer nieuwe collega’s en cliënten waar ik heel veel van kan leren en leuke contacten maak. Bovendien brengt het afwisseling in mijn werk. Zo leer ik veel van de verschillende werkwijzen bij de diverse organisaties. De kennis die ik hierbij opdoe, kan ik dan weer goed toepassen in de volgende organisatie waar ik terechtkom.”

Ik zeg: doen!
“Overal waar ik kom, word ik warm onthaald en zijn de collega’s behulpzaam en aardig. Of ik anderen zou aanmoedigen om ook in de Regionale Flexpool te gaan werken? Zeker weten! Want wie wil er nou niet zijn eigen regie houden over zijn werkuren? Als deze mogelijkheid er eerder was geweest, had ik hier meteen voor gekozen.”