Met Sevagram als werkgever bent u zeker van goede arbeidsvoorwaarden met als uitgangspunt de cao VVT.

Sinds 1 januari 2008 is er één cao voor medewerkers van verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT). Deze cao loopt tot 2012.

In deze basis-cao zijn belangrijke landelijke arbeidsvoorwaarden vastgelegd. Met daarin onder meer afspraken over beloning, verlof, arbeidsovereenkomst, arbeidsduur en werktijden, en de eindejaarsuitkering.

Eigen invulling

Over onderwerpen als scholing, bepaalde kostenvergoedingen, beloningstoeslagen, werkoverleg kunnen zorgondernemers zelf afspraken maken met hun ondernemingsraad. Dit biedt hen mogelijkheden om een deel van de arbeidsvoorwaarden af te stemmen op de eigen organisatie en omstandigheden.

De volledige tekst van de actuele CAO VVT 2010-2012 kunt u hier bekijken en downloaden.

.